WEBINAR | Für junge Talente: Faszination 3D-Druck

SIND SIE ALS ARBEITGEBER „AM PULS DER ZEIT“? Haben Sie Themen, die die Jungen Interessieren? HOLEN SIE DIE GENERATION DA AB, WO SIE SInD! WIR Helfen Ihnen dabei:

Der Fachkräftemangel sorgt für einen „War for Talents“ (zu dt. „Krieg um Talente“). Obstkorb, Dienstfahrrad, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u.ä. reichen schon lange nicht mehr aus, um „die besten Köpfe“ zu gewinnen und langfristig zu halten. Schon gar nicht bei den jungen Talenten!

Als Arbeitgeber buhlen Sie geradezu um die Gunst der Bewerber*innen, nicht wahr? Sie investieren viel Zeit & Geld in die Attraktivierung Ihrer Firma als Arbeitgeber – Stichwort Employer Branding.

ACHTUNG: Junge Menschen haben andere Prioritäten als die Babyboomer!

Während früher „Hardware-Themen“ wie Gehalt, Handy, Firmenauto und Karriereleiter wichtig waren, zählen heute vielmehr „weiche Themen“.

Bei den Erwartungen an Arbeitgeber zählen für Junge nämlich vermehrt „Software-Faktoren“ wie coole Tätigkeit, ständig neues Lernen, flexibel und remote zu arbeiten und natürlich Work-Life-Balance.

Ab der Generation Z wurden wir vollständig in der digitalen Ära sozialisiert. Als „Digital Natives“ verfügen junge Menschen heute über eine Art „angeborene Technologie-Affinität“, die Sie sich als Arbeitgeber zu Nutze machen sollten!

„AUSBILDUNG MiT PFIFF“ – DAMIT HOLEN SIE DIE JUNGEN AB!

Was heute ankommt, sind kompakte, spezialisierte Ausbildungsmodule, die perfekt auf die Bedürfnisse junger Talente zugeschnitten sind.

HIER im Fokus: 3D-Druck – Technologie, die Fertigung revolutioniert und JUNGE TALENTE FASZINIERT.